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套餐類型 費用 同時發布職位 下載簡歷數
月度 500 10 100
季度 1500 30 500
半年度 2500 50 1000
年度 4000 100 2000


1.“簡歷數”是指單位可下載的求職人員簡歷(不含求職人員主動應聘的簡歷),下載簡歷總數見各套餐簡歷數。

2.會員單位在年度內聲明退會的,已交納的會費不予退還。下載簡歷總數見各套餐簡歷數。

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A.常規招聘會地址:興義市黔西南州人力資源和社會保障局籃球場

B.時間:每月舉辦時間將會在“黔西南人才市場”微信公眾號上發布舉辦公告

C.大型招聘會:時間地點請以公司公告為準

D.收費標準:小型招聘會100元/場,大型招聘會400元/場,請以具體收費標準為準。



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我們致力于打造專業的人力資源管理服務團隊,能提供專業的人才評估及咨詢服務。公司現有員工10人,全部為大學本科以上學歷,3位80后,7位90后,其中5人具有人力資源管理師資格證書(其中一級2人,二級2人,三級1人),公司堅持“每周一學”,推崇“專業·創新·服務”發展理念,針對每一個合作項目均組建項目小組統籌負責實施,確保提供最滿意舒心的服務。

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我們有豐富從業經驗及科學管理體系,能規范科學的與客戶實施業務合作。公司成立至今,為州內五百余家用人單位提供過人才尋訪代聘及派遣服務,積累了豐富的人才尋訪及評估推介經驗。公司極端重視規范化建設,結合工作實際研究制定了《會員及重點人才庫建設規程》、《委托招聘服務項目操作規程》、《勞務派遣服務項目操作規程》、《人才簡歷管理工作制度》、《人才選拔測評機制》等工作機制,從根本上提升了人力資源服務的規范性和科學性水平,能有效解決客戶遇到的各種問題。



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勞務派遣是一種新型的勞動用工方式,是由派遣機構(法律上稱之為用人單位)與勞動者(即派遣員工)簽訂勞動合同,將其派往實際用工企業(法律上稱之為用工單位)從事約定工作;派遣員工的工作、績效由用工單位負責,勞動關系由派遣機構管理。
簡而言之,勞務派遣實現了人才的單位所有向社會所有的轉變,又避免單位與人員在人事勞動關系上的糾紛。


勞務派遣的類型

由黔西南州眾昇人力資源服務有限公司承擔整套派遣服務工作,包括人員招募、勞動關系管理、糾紛處理等系列服務;

由用工單位自行招聘、選撥、培訓人員或將用工單位的在職員工轉入黔西南州眾昇人力資源服務有限公司后,再提供勞動關系管理、糾紛處理等服務;


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我公司還專業從事代繳社保、人事代理、員工入職培訓在職培訓、企業品牌推廣、網站建設、網站、微信公眾號代理運營等服務項目。


黔西南州眾昇人力資源服務有限公司-黔西南人才市場

電話:18188595063

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黔西南州眾昇人力資源服務有限公司于2014年經黔西南州人力資源和社會保障局和興義市工商局批準成立的一家綜合人才服務機構。經過三年發展已成為黔西南州最具影響力的求職招聘優質服務平臺,旗下"黔西南人才市場"微信公眾號及黔西南英才網深受廣大用人單位及求職人員認可。公司專業辦理招聘信息推廣、現場招聘會、人事代理、勞務派遣、品牌推廣等業務。

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